Assistant Marketing Digital B2B en alternance (H/F)
TEC AUTOMATISMES — Mouy
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Toutes les offres d'apprentissage et d'alternance de la spécialité, un observatoire du métier mis à jour en continu, et deux applis pour passer à l'action — côté candidat comme côté employeur.
Programme, durée, salaire et offres réelles de la spécialité (et à Lyon) pour chaque diplôme.
Pour chaque métier : missions réelles, diplômes accessibles en apprentissage, conditions de travail, évolutions, offres du métier et conseils pour l'employeur qui recrute.
Tous les métiers marketing en apprentissage → · Devenir assistant marketing → · Le salaire de l'apprenti →
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les chiffres vérifiés de l'observatoire → · Le bassin lyonnais → · Open data CC-BY →
Recruter un apprenti en marketing suppose d’avoir un vrai périmètre à lui confier, sinon il devient un stagiaire permanent occupé à des tâches sans fin. Définissez une mission mesurable : un canal, une gamme, un support, un chantier de données. Cherchez un profil curieux, capable d’écrire correctement et d’ouvrir un tableur sans peur. Côté diplômes, le BTS Management commercial opérationnel ou le BTS Négociation et digitalisation de la relation client conviennent à un poste d’assistance, le BUT Techniques de commercialisation ou un Bachelor pour un poste de chargé, un Mastère pour un profil appelé à piloter. Donnez les accès aux outils dès la première semaine, en lecture au minimum, et prévoyez un tuteur qui relit son travail. Sans données accessibles, l’apprenti ne peut rien démontrer.
Déposer un besoin, réponse sous 48 h ouvrées → · Financement OPCO → · Convention collective →
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Données, contenus, acquisition : l’École de Commerce de Lyon forme des marketeurs opérationnels dès la première année d’alternance.
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Les références officielles de la branche — pour vérifier vos droits, votre rémunération et les aides. Ressources publiques, indépendantes de ce site.
Le Service Lyon Apprentissage (secteur Marketing) répond aux jeunes comme aux employeurs sous 48 h ouvrées (lundi au vendredi, 9 h à 18 h) : orientation, contrat, rémunération, aides à l'embauche, OPCO. Gratuit, sans engagement. Contact : service.apprentissage@eclyon.fr.