Chef de Produits Junior Alternance (H/F)
Gestion du marketing produit
- Effectuer des études de marché et assurer une veille concurrentielle
- Participer à la rédaction des besoins du marché dans les cahiers des charges de développement
- Contribuer au lancement des nouveaux produits : définition des prix, création de la documentation commerciale, go-to-market et outils d'aide à la vente
- Mettre à jour les supports marketing et les catalogues produits
- Réaliser des documents simples et pédagogiques
- Participer aux formations et à la présentation des produits
- Contribuer à l'organisation des réceptions clients et salons
Le poste en contexte
Le chef de produit pilote une gamme ou une famille de produits, de l’étude du besoin jusqu’au retrait du marché. Il analyse la concurrence et les ventes, définit le positionnement et le prix, participe à la conception, prépare le lancement, écrit les argumentaires et suit les performances. Il travaille chez un industriel, un distributeur, un éditeur de logiciels ou une entreprise de services.
Missions habituelles : Analyser le marché, les offres concurrentes et les remontées des équipes de vente ; Suivre les ventes de la gamme et identifier les produits à relancer ou à retirer ; Participer à la définition du positionnement, du prix et de la promesse produit.
La fiche métier chef de produit : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →