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Assistant marketing en apprentissage

Bras droit opérationnel du service, l’assistant marketing prépare les supports, alimente les bases, suit les campagnes et fait avancer dix dossiers que personne d’autre n’aurait le temps de traiter.

60+offres du métier
27-100 %du SMIC selon l'âge
0 €de frais de formation
Devenir assistant marketing : être rappelé(e)Les offres assistant marketingRecruter un apprenti assistant marketing

Le métier de assistant marketing

L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.

C’est le poste d’entrée idéal en apprentissage, car il donne une vue complète sur le fonctionnement d’un service marketing avant de se spécialiser. Un apprenti y apprend le vocabulaire, les circuits de validation, les contraintes de production et les délais réels. Il découvre aussi que la qualité d’exécution, orthographe, respect des délais, cohérence des chiffres, compte autant que les idées.

Diplômes en apprentissageBTS Management commercial opérationnel · BTS Négociation et digitalisation de la relation client · BUT Techniques de commercialisation · Bachelor marketing et développement commercial
Accèsaprès un baccalauréat
EmployeursIndustriels et distributeurs disposant d’un service marketing, Éditeurs de logiciels et entreprises de services numériques, Sites de vente en ligne et enseignes de distribution, Agences de marketing et de communication, Associations, fédérations et structures de promotion territoriale
Salaire de l'apprenti27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année (grille et salaires observés)
Assistant marketing : le métier en situation

Photo : CC BY-SA 4.0 — Jiří Sedláčej / Wikimedia Commons · crédits

Ce que fait un assistant marketing au quotidien

  • Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits
  • Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise
  • Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais
  • Organiser la participation aux salons : logistique, stand, documentation, suivi des contacts
  • Collecter les chiffres de vente et alimenter les tableaux de bord du service
  • Réaliser une veille sur les offres concurrentes et les tendances du marché
  • Rédiger des contenus courts : fiches, notices, publications, courriels commerciaux

Compétences et qualités attendues

Savoir-faire

Maîtrise du tableur, tableaux croisés dynamiques et mise en forme de donnéesUtilisation d’un outil de gestion de la relation client et d’un outil de courriel marketingRédaction professionnelle et relecture sans fauteCréation de supports simples avec un outil de mise en pageNotions de protection des données et règles de consentement applicables aux contactsSuivi de projet : rétroplanning, relances, comptes rendus

Qualités

OrganisationFiabilitéCuriositéDiplomatie interne

Les diplômes pour devenir assistant marketing

  • BTS Management commercial opérationnel (niveau 5) — 2 ans, après un baccalauréat
  • BTS Négociation et digitalisation de la relation client (niveau 5) — 2 ans, après un baccalauréat
  • BUT Techniques de commercialisation (niveau 6) — 3 ans, après un baccalauréat
  • Bachelor marketing et développement commercial (niveau 6) — 1 an après un BTS, après un diplôme de niveau 5

Tous ces diplômes se préparent en alternance, formation financée par l'employeur. Voir les formations marketing →

Conditions de travail

Le poste est sédentaire, en bureau ou en télétravail partiel, avec beaucoup de temps devant un écran et de nombreuses sollicitations internes. Les périodes de lancement, de salon ou de campagne créent des pics de charge avec des délais serrés. L’assistant marketing travaille rarement seul sur un sujet : il dépend des ventes, de la production, des prestataires, ce qui demande de savoir relancer sans agacer. Des déplacements ponctuels sont possibles pour les salons et les événements clients.

Évolutions de carrière

  • Chargé de marketing, sur un canal ou une gamme identifiée
  • Chargé de marketing digital, en se spécialisant sur l’acquisition
  • Chef de produit junior puis chef de produit
  • Chargé de communication ou responsable marketing d’une petite structure

Le salaire de l'apprenti assistant marketing

Grille légale minimale en pourcentage du SMIC (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective du secteur peut prévoir davantage.

Âge1re année2e année3e année
16-17 ans27 %39 %55 %
18-20 ans43 %51 %67 %
21-25 ans53 %61 %78 %
26 ans et +100 %100 %100 %

Salaires réellement affichés sur les offres marketing → · Minima de la convention collective →

Assistant marketing à Lyon et dans le Rhône

Lyon concentre des sièges sociaux industriels, des acteurs de la santé et de la chimie, un écosystème numérique dense autour de la Part-Dieu, de Gerland et de Confluence, et de nombreuses entreprises de taille intermédiaire dotées d’un petit service marketing. Ces structures offrent souvent un périmètre large à un apprenti, ce qui est très formateur. Les agences de la Presqu’île et de Villeurbanne recrutent également chaque année, avec un rythme plus soutenu et une exposition à plusieurs secteurs.

Toutes les offres marketing du bassin lyonnais → · Observatoire marketing →

Employeurs : recruter un apprenti assistant marketing

Confiez à l’apprenti un chantier qui lui appartient, par exemple la refonte des fiches produits ou le nettoyage de la base de contacts, en plus des tâches de soutien. C’est ce chantier qui fera son mémoire et sa progression. Donnez-lui accès aux outils en écriture sur un périmètre limité, plutôt que de le faire travailler dans des fichiers isolés que personne ne réintègre. Relisez son travail les premières semaines, puis espacez. Erreur fréquente : lui confier uniquement des tâches de dernière minute, qui l’occupent sans jamais lui permettre de conduire un sujet du début à la fin.

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Questions fréquentes : assistant marketing en apprentissage

Faut-il déjà savoir utiliser des outils de création graphique ?

Une base suffit pour commencer. Les entreprises attendent surtout la capacité à respecter une charte existante, à décliner un modèle proprement et à préparer un fichier exploitable. Les outils de mise en page simples s’apprennent vite pendant le contrat. En revanche, la maîtrise du tableur est attendue tout de suite, car c’est l’outil quotidien du poste.

Assistant marketing et assistant commercial, quelle différence ?

L’assistant commercial soutient la force de vente : devis, commandes, suivi des clients, administration des ventes. L’assistant marketing travaille en amont, sur l’offre, les supports, les campagnes et l’analyse du marché. Dans une petite structure, les deux fonctions se confondent souvent, ce qui rend le poste très complet mais demande de bien clarifier les priorités avec le tuteur.

Ce poste débouche-t-il sur une embauche ?

C’est fréquent lorsque l’apprenti a pris en charge un périmètre visible et qu’il a laissé des choses fonctionnelles derrière lui : une base propre, des tableaux de bord tenus, des supports à jour. Les entreprises embauchent d’abord ceux qu’elles n’auront pas à reformer. Documenter son travail pendant le contrat est donc un investissement direct sur l’embauche.

Peut-on faire du marketing en apprentissage dans une petite entreprise ?

Oui, et c’est souvent plus formateur qu’un grand groupe. Dans une petite structure, l’apprenti touche à tout : offre, supports, site, campagnes, salons, données. Il gagne en autonomie plus vite. La contrepartie est l’absence de spécialiste pour l’encadrer, ce qui rend la qualité du tuteur et l’accès à des ressources de formation encore plus déterminants.

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