📈 Apprentissage Marketing

← Toutes les offres Marketing

Alternance Chargé(e) de Marketing Digital - Acquisition - Paris (H/F)

Recrutement confidentiel — Paris — publiée hier
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Chargé(e) de Marketing Digital - Acquisition - Paris (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Paris.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuParis
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Gestion des campagnes SEA : création, suivi et optimisation des campagnes Google Ads.Acquisition de trafic Paid : mise en place de leviers publicitaires pour attirer de nouveaux visiteurs.Gestion du budget publicitaire : suivi des dépenses et optimisation du retour sur investissement (ROI).Analyse des performances : suivi des KPI (CPC, CTR, conversions, CPA).Optimisation des annonces : rédaction des annonces, choix des mots-clés et tests A/B.Suivi des conversions : analyse du parcours utilisateur et des performances des campagnes.Reporting : création de tableaux de bord et recommandations d'amélioration.Veille concurrentielle : analyse des stratégies d'acquisition et des tendances SEA.

Le poste en contexte

L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.

Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.

La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →