Chargé de marketing digital en apprentissage

Le métier de chargé de marketing digital

Le chargé de marketing digital pilote la présence en ligne d’une entreprise : contenus et référencement naturel du site, campagnes de courriels, publications sur les réseaux sociaux, publicité payante, pages de destination, mesure des résultats. Il travaille avec les équipes commerciales, les prestataires et parfois un développeur, dans une entreprise, une agence ou une structure en croissance.

L’apprentissage est particulièrement pertinent ici, car le métier ne s’apprend qu’en pilotant de vraies campagnes avec de vrais budgets et de vraies conséquences. Un apprenti découvre que la moitié du travail consiste à mesurer proprement : sans balisage correct ni objectifs définis, aucun résultat n’est démontrable. Il apprend aussi à écrire pour être lu, ce qui reste le socle du référencement naturel.

Compétences et qualités attendues

Savoir-faire

Qualités

Les diplômes pour devenir chargé de marketing digital

• BTS Négociation et digitalisation de la relation client (niveau 5) — 2 ans, après un baccalauréat
• BUT Métiers du multimédia et de l’internet (niveau 6) — 3 ans, après un baccalauréat
• Bachelor marketing digital (niveau 6) — 1 an après un BTS, après un diplôme de niveau 5
• Mastère marketing digital et stratégie d’acquisition (niveau 7) — 2 ans, après un diplôme de niveau 6

Tous ces diplômes se préparent en alternance, formation financée par l'employeur. Voir les formations marketing →

Conditions de travail

Le travail est sédentaire, sur écran, souvent avec du télétravail partiel. Les journées se partagent entre production de contenus, paramétrage de campagnes et analyse de données. Les lancements et les temps forts commerciaux créent des pics avec des mises en ligne à date fixe. Le métier évolue vite : moteurs de recherche, formats publicitaires et règles de consentement changent régulièrement, ce qui impose une veille permanente. La pression porte sur les résultats mesurés, pas sur la présence au bureau.

Évolutions de carrière

• Responsable acquisition ou responsable marketing digital
• Spécialisation en référencement naturel ou en marketing relationnel
• Traffic manager, sur le pilotage des campagnes payantes
• Consultant en agence ou en indépendant

Le salaire de l'apprenti chargé de marketing digital

Grille légale minimale en pourcentage du SMIC (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective du secteur peut prévoir davantage.

Salaires réellement affichés sur les offres marketing → · Minima de la convention collective →

Chargé de marketing digital à Lyon et dans le Rhône

L’écosystème numérique lyonnais est réel : éditeurs de logiciels, sites marchands, jeunes pousses installées à la Part-Dieu, à Confluence et à Villeurbanne, agences spécialisées, sans oublier les industriels de la région qui digitalisent leur commerce. Cette diversité permet de choisir entre un poste très spécialisé en agence, exposé à de nombreux comptes, et un poste plus complet chez l’annonceur, où l’apprenti touche à tous les canaux et voit l’effet direct sur les ventes.

Toutes les offres marketing du bassin lyonnais → · Observatoire marketing →

Employeurs : recruter un apprenti chargé de marketing digital

Vérifiez d’abord votre propre socle : sans accès aux outils de mesure, à l’administration du site et au compte publicitaire, l’apprenti ne peut ni agir ni prouver. Donnez-lui un canal à piloter réellement, avec un objectif chiffré et un budget encadré, plutôt que des tâches éparses. Imposez un point mensuel de résultats, en tableau, c’est la meilleure école. Faites relire les contenus publiés les premiers mois. Erreur fréquente : lui demander des résultats d’acquisition sans avoir corrigé le suivi de conversion, ce qui rend toute analyse impossible et décourage.

Déposer votre besoin, présélection sous 48 h ouvrées → · Aides et financement OPCO →