Site, référencement, courriels, réseaux et publicité en ligne : le chargé de marketing digital fabrique la visibilité d’une marque et prouve, chiffres à l’appui, ce que chaque canal rapporte. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti chargé de marketing digital, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti chargé de marketing digital est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective marketing → · Tous les salaires marketing →
Sur les 65 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 12/09/2026, 2 mentionnent une rémunération (3 %).
Échantillon insuffisant (2 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres chargé de marketing digital → · Observatoire marketing → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 65 offres du métier les plus récentes, au 12/09/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 1 offre du métier. Apprentissage marketing à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète chargé de marketing digital → · Les formations marketing →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective marketing peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 65 offres du métier analysées à la date du 12/09/2026, 2 (3 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : responsable acquisition ou responsable marketing digital, spécialisation en référencement naturel ou en marketing relationnel.
Dans notre base à la date du 12/09/2026 : Paris (8), Lille (4), Valbonne (3), Neuilly-sur-Seine (3), Nantes (3). Le bassin lyonnais représente 1 des 65 offres du métier.