Alternance Chargé(e) Marketing & Segmentation Client - Lyon (H/F)
Vos missions pour le poste :Cartographier et segmenter les marchés cibles de l'entreprise : démolisseurs VHU, réparateurs VE, assureurs, OEM, acteurs de la seconde vie batterie, en France et en Europe
Conduire des entretiens qualitatifs avec des prospects et clients pour comprendre les jobs-to-be-done, les freins à l'achat et les critères de décision
Construire et affiner les profils ICP (Ideal Customer Profile) par segment, en croisant données terrain et données marché
Analyser le positionnement concurrentiel et identifier les angles de différenciation sous-exploités
Produire des livrables actionnables pour l'équipe commerciale : fiches segment, argumentaires, supports de présentation
Contribuer aux premières réflexions sur la stratégie de contenu et de visibilité en collaboration avec l'équipe marketing & commercial(sans que ce soit le cœur de la mission)
Le poste en contexte
L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.
Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.
La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →