Alternance Chef de projet E-Commerce - Les Abymes (H/F)
Vos missions:Le/la chef(fe) de projet Junior E-Commerce est sous la responsabilité de la direction E-commerce.Il/elle s'assure que toutes les pratiques et procédures mises en oeuvre sont conformes aux politiques etaux réglementations qui régissent le transport aérien, y compris celles de la compagnie. Missions principales:Assister la gestion des projets liés à la stratégie digitale et marketing mobile de la compagnie. Assister le chef de projet Senior à coordonner et manager un/des projets digitaux tels que le SEO, le chatbot, la mise en place d'AB tests, la gestion et l'animation du programme de régie publicitaire de la compagnie (présenter l'offre, la faire évoluer ou démarcher des annonceurs et programmer des campagnes publicitaires sur différents supports).Être l'interface entre les prestataires et les équipes métiers engagées dans la réalisation des projets.Soutien à la bonne conduite des projets.Veiller à la bonne réalisation des campagnes publicitaires sur les différents canaux online de la cie.Missions spécifiques :Accompagner, suivre les autres projets E-Commerce dans le respect des délais et des coûts
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →