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Assistant chef de produit marketing services (H/F)

Recrutement confidentiel — Créteil 94000 — publiée aujourd'hui
📄 CDD - 12 Mois 🎓 2 An(s)
Résumé de l'offre : Assistant chef de produit marketing services (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : 2 An(s) ; Lieu : Créteil 94000.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveau2 An(s)LieuCréteil 94000
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Votre périmètreAu sein de la Direction Services & Economie Circulaire, vous rejoignez l'équipe Offre de Réparation en charge du développement de l'abonnement Darty Max et des offres de réparation du Groupe Fnac Darty.Rattaché à la Cheffe de Produit Services, vous participez au développement, à l'amélioration et à la commercialisation des offres d'abonnement, de réparation et de services destinées aux clients Fnac Darty.Vous participez aux projets stratégiques de l'équipe pour développer les offres de réparation et le nombre d'abonnés Darty Max. Vos missions principales Participer au développement des offres de services Contribuer à la conception et à l'évolution des offres Darty Max et des nouveaux services Participer aux lancements de nouvelles offres (plan go-to-market, canaux magasins et web.). Réaliser des études de marché, veilles concurrentielles et benchmarks. Identifier des opportunités d'amélioration de l'expérience client. Participer à la construction des parcours clients et à leur optimisation. Collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (Directions Marketing, Digitale & E-commerce, Magasins Fnac et Darty, partenaires externes.) Animer les offres commerciales et le plan de promotions Participer à la mise en place des opérations commerciales et promotionnelles. Assurer le suivi et la mise à jour des supports de communication. Contribuer à la création des outils d'aide à la vente destinés aux magasins et aux centres de relation client. Participer à l'élaboration des supports de formation. Analyser la performance des offres Construire et suivre les indicateurs clés de performance. Réaliser des analyses des ventes, abonnements, résiliations et usages. Participer à l'identification de leviers d'amélioration de la performance commerciale et de la satisfaction client. Votre profil Vous préparez une formation Bac+4 / Bac+5 en École de Commerce, Université ou École d'Ingénieur avec une spécialisation en Marketing, Digital, Gestion de Projet ou Innovation.Vous recherchez une alternance vous permettant de développer une vision à la fois marketing, produit et opérationnelle.Vous êtes :- Curieux(se) et force de proposition.- Organisé(e) et rigoureux(se).- À l'aise dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle.- Capable d'interagir avec des interlocuteurs variés.- Sensible aux enjeux liés à l'expérience client, à la fidélisation et aux services de réparation. Outils Bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint et Copilot La connaissance d'outils d'analyse de données est un plus Anglais professionnel apprécié

Le poste en contexte

L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.

Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.

La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →