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Alternance Assistant(e) marketing stratégique et digital - Vitrolles (H/F)

Recrutement confidentiel — Vitrolles 05110 — publiée il y a 10 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Assistant(e) marketing stratégique et digital - Vitrolles…Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Vitrolles 05110.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuVitrolles 05110
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

En tant que membre de notre équipe et en collaboration avec le Responsable Marketing et Communication, vous serez chargé d'organiser, de planifier et d'exécuter les tâches ci-dessous :Assister la mise en œuvre de la stratégie de communication, en lien avec la vision de l'entreprise et ses objectifs commerciaux

Concevoir et optimiser la publication de contenus sur les différents canaux (site internet, réseaux sociaux, articles de blog, newsletters, etc...).

Analyse et audit SEOOptimisation On-SiteNetlinking et SEO Off-SiteSuivi et reportingVeille et innovation

Le poste en contexte

L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.

Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.

La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →