Alternance Social Media Manager - Amiens (H/F)
Vos missions :Participer à l'élaboration des stratégies social media.Concevoir et suivre les calendriers éditoriaux.Animer les communautés sur Instagram, Facebook, TikTok et LinkedIn.Assurer une veille des tendances, formats et bonnes pratiques.Suivre et analyser les performances des contenus.Imaginer des concepts créatifs, moodboards et scripts.Créer des contenus graphiques et vidéo : posts, stories, Reels, TikTok.Participer aux shootings photo et tournages chez nos clients.Assurer le montage de vidéos courtes et la création de contenus engageants.Rédiger des captions, newsletters, articles et autres supports de communication.Participer à la préparation, à l'organisation et à la couverture de nos événements.Contribuer aux brainstormings et aux réflexions créatives de l'agence.Prendre part à des projets variés, au contact de plusieurs univers et interlocuteurs.
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →