Social media, influence & events coordinator (H/F)
Description :
Au sein du pôle Communication - Image, vous accompagnez le déploiement de la stratégie social media, influence et événementielle de la marque. Véritable relais opérationnel de l'équipe, vous participez à l'animation des communautés, au développement des collaborations avec les créateurs et à l'organisation des événements, tout en veillant à la cohérence de la prise de parole de la marque sur l'ensemble de ses canaux.
VOS MISSIONS
1. SOCIAL MEDIA & COMMUNITY MANAGEMENT
Participer à la construction du calendrier éditorial en lien avec les temps forts de la marque (lancements, collections, événements).
Préparer les grids Instagram et coordonner la production des contenus avec les équipes concernées.
Rédiger les légendes et adapter les contenus aux spécificités de chaque plateforme (Instagram, TikTok, Pinterest.).
Programmer les publications et assurer l'animation quotidienne des communautés (modération, réponses, interactions).
Imaginer de nouveaux formats (Reels, stories, contenus behind-the-scenes, UGC.) et participer à leur production.
Suivre les performances des contenus (KPIs, engagement, portée, croissance) et contribuer aux bilans et recommandations.
Assurer une veille quotidienne des tendances, nouveaux formats et évolutions des plateformes sociales.
2. INFLUENCE & RELATIONS CRÉATEURS
Participer à l'identification et à la sélection de profils d'influenceurs et de créateurs de contenu en adéquation avec l'univers de la marque.
Rédiger les briefs créateurs et suivre les collaborations, de la prise de contact à la publication.
Gérer les envois produits (gifting), le suivi des retombées et la relation au quotidien avec les créateurs.
Coordonner les productions de contenus UGC destinés aux réseaux sociaux et aux campagnes paid.
Mesurer la performance des campagnes d'influence (reach, engagement, conversions, EMV.) et proposer des optimisations.
Contribuer à la constitution et à l'animation d'une communauté d'ambassadeurs de la marque.
3. ÉVÉNEMENTIEL
Participer à l'organisation des événements de la marque (lancements, soirées presse et influence, activations en boutique).
Gérer la logistique : invitations, listes d'invités, relations prestataires, planning et suivi budgétaire.
Coordonner la présence des influenceurs et créateurs lors des événements, ainsi que le relais des temps forts sur les réseaux sociaux.
Réaliser les bilans post-événement (retombées, contenus générés, performance) et formuler des recommandations.
Profil recherché :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Excellente connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes, particulièrement Instagram et TikTok.
Forte sensibilité pour l'image, la mode, les tendances et l'univers des marques.
Très bonnes qualités rédactionnelles et capacité à adopter le ton de voix de la marque.
Bonne connaissance de l'écosystème influence et créateurs de contenu.
Maîtrise des principaux KPIs social media et influence.
Très bon sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Autonomie, réactivité et débrouillardise.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
SI TU ES ORGANISÉ-E, DÉBROUILLARD-E, RÉACTIF-VE, AVEC UNE VRAIE SENSIBILITÉ CRÉATIVE ET L'ENVIE D'APPRENDRE ET DE RELEVER DE NOUVEAUX CHALLENGES, REJOINS-NOUS !
UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE, DES PROJETS AMBITIEUX ET UN VRAI TERRAIN POUR PROPOSER, CRÉER ET ÉVOLUER.
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →