Alternance Chef de projet e-commerce - Paris (H/F)
Vos missions : Gérer et animer les ventes sur les différents canaux en ligne (boutique Shopify, Amazon marketplaces, etc.)Mettre en œuvre des actions pour optimiser le taux de conversion et le panier moyenCoordonner les mises en avant produits lors des temps forts commerciauxCréer, enrichir et optimiser les fiches produits (textes, visuels, SEO)Assurer la cohérence de l'univers de marque sur l'ensemble des plateformesMettre à jour régulièrement les contenus en fonction des nouveautés et saisonsSuivre les flux de commandes e-commerce (stock, livraisons, retours)Collaborer avec les prestataires logistiques et les équipes internes pour assurer la fluidité des opérationsAnticiper les besoins de réassort et participer à la planification des expéditionsSuivre les performances commerciales (CA, taux de conversion, trafic.) et les KPIs clésRéaliser des bilans mensuels avec recommandations d'optimisationMettre en place des tableaux de bord pour un pilotage clair et efficaceAssurer un support opérationnel e-commerce aux partenaires (distributeurs, éditeurs.)Fournir les éléments nécessaires à la mise en ligne des produits (contenus, visuels, infos logistiques)Participer à la coordination des lancements et opérations commerciales B2B
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →