Assistant(e) de gestion logistique - BTS GPME en Alternance dans une entreprise e-commerce / R (H/F)
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur.
Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap.
Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises.
Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.
Le poste :
Vos responsabilités :
- Traiter les commandes en ligne : préparation, validation, suivi des envois
- Gérer les relations avec les transporteurs et s'assurer des délais de livraison
- Mettre à jour les statuts de commandes dans les outils de gestion
- Répondre aux demandes liées à la livraison ou aux retours clients
- Aider à la gestion des stocks : entrées, sorties, inventaires ponctuels
- Participer à l'optimisation des procédures logistiques pour gagner en efficacité
Ce que nous mettons à votre disposition :
- Un environnement de travail dynamique et digitalisé
- Des missions variées dans un secteur en pleine croissance
- Une équipe à taille humaine, prête à vous accompagner
- De réelles perspectives d'évolution selon votre implication
Profil recherché :
- Formation niveau BAC
- À l'aise avec les outils informatiques et les plateformes e-commerce
- Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des tâches
- Bon relationnel et capacité à gérer les imprévus avec calme
- Une première expérience dans la logistique ou le commerce en ligne est un plus
Savoir-faire demandés :
- Exécuter des tâches administratives
- Gérer la paperasse
- Gestion de projets
- Logiciels de bureautique
- Service administratif
- Statistiques
- Utiliser des systèmes bureautiques
Savoir-être demandés :
- Calme
- Chaleureux
- Efficace
- Logique
- Réactif
- Structuré
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →