Alternance Chargé(e) de Marketing Digital & E-commerce - Paris (H/F)
En tant qu'alternant(e), vous interviendrez sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :
Gestion & optimisation du site e-commerce
Administration et mise à jour du back-office Shopify
Optimisation de l'expérience utilisateur et des performances du site
Participation aux projets d'évolution et d'amélioration continue
Référencement & performance digitale
Mise en oeuvre et suivi de la stratégie SEO (on-page et off-page)
Analyse et reporting des indicateurs de performance (ROI, trafic, conversions)
Proposition d'actions d'optimisation basées sur les données
Marketing digital
Contribution à la stratégie marketing digitale globale
Participation à la conception et au déploiement de campagnes digitales
Exploitation des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les actions marketing
Communication & réseaux sociaux
Création et planification de contenus pour les réseaux sociaux
Rédaction et envoi de newsletters
Animation de la communauté en ligne
Le poste en contexte
L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.
Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.
La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →