Alternant(e) Responsable Marketing Digital Secteur Immobilier - Lille (H/F)
Le poste de Alternant(e) Responsable Marketing Digital Secteur Immobilier - Lille H/FDans le cadre d'un partenariat école/entreprise, nous recherchons un(e) Alternant(e) Responsable Marketing Digital. Tu prépareras un Mastère Marketing Digital & IA à NEXA Digital School Lille, en alternance, sur le rythme de 3 semaines en entreprise pour 1 semaine en formation. Cette alternance est accessible après un Bac+3. Tu intègres l'équipe marketing d'un acteur de l'immobilier & PropTech en pleine transformation digitale. Le profil recherchéTu es fait-e pour ce poste sip>? Tu es titulaire d'un Bac+3 en marketing, communication ou digital et tu intègres le Mastère Marketing Digital & IA à NEXA Digital School Lille à la rentrée ? Tu as déjà une première expérience en marketing digital (stage, alternance, projets perso significatifs) ? Tu maîtrises les bases du SEO, des campagnes payantes et des réseaux sociaux ? Les outils IA t'intéressent et tu veux les intégrer dans une vraie stratégie marketing Tu sais prendre des décisions, prioriser et embarquer les autres autour de tes idées ? Un intérêt pour l'immobilier, l'urbanisme ou les solutions PropTech est un plus L'entrepriseDécouvrez l'entreprise Nexa Digital School
Le poste en contexte
L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.
Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.
La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →