Adjoint déclarant douane (alternance) - Qualitair&Sea (H/F)
Les challenges qui vous attendent :
Devenez notre nouveau déclarant en douane en alternance, avec de belles possibilités d’évolutions !
Rattaché(e) au service douane, vous aurez pour principale mission d'effectuez les opérations douanières dans le meilleur intérêt des clients et de l’entreprise, dans le respect de la réglementation douanière et ce en coordination avec les services opérationnels et les opérations logistiques (administratives et physiques)Et si c’était vous ?
D'un tempérament calme, vous disposez de qualités relationnelles et un sens de l'organisation qui favorisent le travail en équipe et la coordination de l'activité entre différents services.
Idéalement, vous avez une première expérience en tant que déclarant en douane chez un transitaire ou industriel.
La réactivité et le sens du client sont des atouts indispensables pour ce poste.
En rejoignant Qualitair & Sea, vous vous engagerez à grandir au sein d’un groupe qui se veut innovant et en pleine évolution. N’attendez plus, osez embarquer à nos côtés, osez candidater !
Nos avantages
- Titres restaurants
- 13 ème mois
- Accord d'intéressement
- Accord de participation
- Télétravail
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
- Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →