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Apprenti Assistant(e) Marketing/ Comm Brand Manager (H/F)

Recrutement confidentiel — Montigny-le-Bretonneux 78180 — publiée il y a 82 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Apprenti Assistant(e) Marketing/ Comm Brand Manager (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Montigny-le-Bretonneux 78180.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuMontigny-le-Bretonneux 78180
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Nous sommes

GrandVision, appartenant au groupe EssilorLuxottica, un leader mondial dans la

conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de

montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise

complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies

avancées des verres et l'autre dans la fabrication de lunettes emblématiques,

pour créer une entreprise verticalement intégrée, idéalement positionnée pour

répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde, et à la demande

globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Avec plus de

employés dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre

personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et

son individualité. Engagés dans la vision, nous permettons aux gens de

"voir plus et d'être plus" grâce à nos conceptions innovantes et à

nos technologies de verres, à notre qualité exceptionnelle et à nos méthodes de

traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de

personnes en changeant leur façon de voir le monde.

DESCRIPTIF

DU POSTE

Vous

rejoindrez une équipe de 5 Brand Managers dans notre cellule internationale et

travaillerez sur les contenus de campagne de nos marques propres. En tant que

membre à part entière de l'équipe Brand Content & Marketing, vous

participerez activement aux nombreux projets de l'une de nos marques exclusives

du portefeuille, Unofficial eyewear.

Instagram: @unofficial.eyewear

Principales

missions :

1.Participation

à la réflexion marketing stratégique :

- Veille

concurrentielle : analyse et restitution des stratégies de communication

de marques du secteur.

-

Participation à l'élaboration du calendrier marketing annuel de la marque

Unofficial.

2. Gestion

opérationnelle des campagnes de communication

-

Participation aux briefs créatifs / production des campagnes annuelles.

- Soutien

pour la préparation du shooting et tournage vidéo (logistique, préparer les

produits, liste des livrables, etcp>

- Suivi

opérationnel de la production de campagne sur l'ensemble des livrables,

formats, médias en adéquation avec le brief.

- Création

d'outils internes à destination des enseignes des pays pour guider l'exécution

et le déploiement des livrables en local.

3. Participation avec le Head of

Brand et l'équipe aux temps fort du développement produit, présentations

marketing internes

- Sélection des ADVs (produits

figurant dans les campagnes de communication)

Le poste en contexte

L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.

Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.

La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →