Alternant(e) Commerce - E-commerce (H/F)
Assistant(e) Commerce & Logistique en alternance - E-commerce
Nous sommes une jeune entreprise e-commerce en plein développement, basée à Téteghem, et nous recherchons un(e) Assistant(e) Commerce & Logistique en alternance pour renforcer notre activité opérationnelle et participer activement à la gestion de nos flux et de la relation client.
Vos missions:
Contribuer à la gestion des commandes clients : préparation, emballage, étiquetage et expédition des colis
Assurer la bonne réception et le suivi des livraisons fournisseurs
Mettre à jour et suivre les stocks dans les outils internes
Participer à l'organisation et à l'optimisation de l'espace de stockage
Collaborer avec les équipes e-commerce et service client pour garantir un suivi fluide des ventes
Apporter un soutien sur des missions transversales (suivi administratif, reporting, mise en place d'améliorations)
Profil recherché:
Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac ou équivalent dans les domaines du commerce, de la gestion ou de la logistique - de 25 ans
Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)
À l'aise avec les tâches manuelles comme avec le travail sur ordinateur (Excel, outils de suivi)
Sens du service client et goût pour l'univers du e-commerce
Esprit d'équipe, fiabilité et ponctualité
Télétravail : Non autorisé
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →