Réparateur / Réparatrice en produits de télécommunication et mult (H/F)
Établissement de formation : CFA Ducretet Auvergne Rhône-Alpes
Lieu : Vénissieux (69)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée : 12 mois, à partir de septembre 2026
Rémunération : De 43 % à 100 % du SMIC, selon l'âge du candidat (soit entre 802,82 € et 1 867,02 € mensuels)
Le CFA Ducretet Lyon, acteur de référence depuis plus de 30 ans dans la formation aux métiers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécommunications, recrute, pour son entreprise partenaire CASTORAMA, un alternant(e) souhaitant se former au métier de Réparateur Conseil de produits multimédias.
Vos missions :
- Assurer la gestion d'un poste de travail équipé au sein d'un atelier.
- Réaliser un diagnostic de panne précis sur les équipements pris en charge.
- Établir un devis de réparation détaillé à partir du diagnostic effectué.
- Effectuer les réparations conformément au diagnostic établi et au devis validé.
Votre profil :
- Aisance relationnelle
- Manuel
- Bricoleur
- Dynamique
- Empathie
- Dextérité
- Curiosité
Poste basé à Bron
Intitulé de la formation : Réparateur conseil d'équipements électriques et électroniques - RC3E - Niveau BAC (4)
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →