Assistant(e) polyvalent(e) de gestion PME – E-commerce
Assistant(e) de gestion PME – E-commerce / Bras droit du dirigeant
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne polyvalente, organisée et impliquée pour rejoindre MaLutteBio et accompagner directement le dirigeant dans la gestion quotidienne de l’entreprise.
Il s’agit d’un poste particulièrement polyvalent, mêlant logistique, gestion, administratif, relation client et communication. À terme, l’objectif est que cette personne devienne un véritable bras droit du dirigeant, capable de prendre en charge de nombreuses missions et d’assurer le bon fonctionnement quotidien de l’activité en son absence.
Environ 50 % du poste sera consacré à la préparation et à la gestion des commandes. Cette dimension opérationnelle fait pleinement partie des responsabilités.
Vos missions :
- Préparation, contrôle, emballage et expédition des commandes e-commerce ;
- Réception des marchandises, rangement et organisation de la réserve ;
- Gestion et suivi des stocks, participation aux inventaires ;
- Manutention ponctuelle : réception et déplacement de cartons, rangement, réorganisation de marchandises, etc. ;
- Gestion administrative et commerciale courante ;
- Traitement des e-mails, demandes clients et service après-vente ;
- Échanges et suivi avec nos fournisseurs et partenaires ;
- Suivi des factures, documents administratifs, tableaux de bord et préparation des éléments comptables ;
- Participation à la communication : réseaux sociaux, création de contenus, photos, tournage de vidéos et supports publicitaires ;
- Participation à l’amélioration de nos outils, méthodes de travail et organisation interne ;
- Assistance directe au dirigeant sur différentes missions liées au fonctionnement et au développement de l’entreprise ;
- Plus généralement, aide polyvalente selon les besoins quotidiens d’une PME e-commerce.
Nous recherchons donc une personne capable de passer d’une mission à une autre sans difficulté : préparer des commandes et ranger la réserve le matin, répondre à des clients ou travailler sur des tâches administratives ensuite, puis participer à la création d’un contenu ou accompagner le dirigeant sur un nouveau projet.
Le poste est conçu pour évoluer avec la personne. Plus vous gagnerez en autonomie et en connaissance de l’entreprise, plus des responsabilités pourront vous être confiées, avec pour objectif de devenir progressivement un véritable relais du dirigeant.
Nous recherchons avant tout une personne fiable, débrouillarde, organisée, polyvalente et à l’aise avec les outils numériques, dotée de l’envie de comprendre le fonctionnement global d’une entreprise et de s’investir dans son développement.
Formation recherchée : BTS GPME (Gestion de la PME) ou formation équivalente.
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →