Assistant / Assistante e-commerce
Au sein d’une petite équipe, vous participerez de manière très concrète au fonctionnement quotidien de notre activité e-commerce.
Il s’agit d’un poste polyvalent : vos missions pourront varier en fonction des besoins de l’entreprise et des périodes d’activité. Certaines semaines pourront par exemple être davantage consacrées à la photographie et à la mise en ligne de nouveaux produits, tandis que d’autres seront plus orientées vers la préparation des commandes, la logistique ou la création de contenu.
Vos missions pourront notamment inclure :
• Préparer, emballer et expédier les commandes clients
• Participer à l’organisation des stocks et de l’espace de travail
• Préparer les produits avant leur mise en ligne
• Photographier les nouveaux produits et préparer les visuels
• Participer à la création et à la mise à jour des fiches produits
• Mettre à jour et organiser les produits sur notre boutique en ligne
• Participer à la création de contenus pour nos réseaux sociaux et nos campagnes marketing
• Aider au suivi des commandes, retours et différentes opérations e-commerce
• Participer à l’organisation quotidienne et à la coordination des différentes tâches au sein de l’équipe
• Plus généralement, contribuer aux différentes missions nécessaires au bon fonctionnement quotidien d’une petite entreprise e-commerce en croissance
Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, organisée et dynamique, qui apprécie aussi bien le travail pratique que les missions digitales. Dans une petite équipe, chacun participe lorsque cela est nécessaire : autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation sont donc particulièrement importants.
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →