Talent Acquisition & Marque Employeur – Rejoins l'aventure LTD
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. <br /> <p> <strong>Le poste :</strong> <br /> Tu veux découvrir le recrutement interne, développer tes compétences en Talent Acquisition et participer activement à la marque employeur d'une entreprise en croissance ? <br /> Chez LTD, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH à Paris. <br /> Tu évolueras dans un environnement stimulant, bienveillant et formateur, au sein d'une équipe jeune et ambitieuse. <br /> Poste basé à Paris <br /> Alternance <br /> Ta mission : attirer et recruter les talents de demain <br /> Au sein de notre équipe RH, tu participeras activement au recrutement interne et au développement de notre visibilité employeur. <br /> Encadré(e) par un manager disponible et une équipe dynamique, tu monteras rapidement en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement. <br /> Recrutement & Talent Acquisition <br /> Tu contribueras au recrutement de nos futurs collaborateurs : <br /> Rédaction et diffusion des offres d'emploi <br /> Sourcing de candidats sur les jobboards et LinkedIn <br /> Préqualifications téléphoniques <br /> Participation aux entretiens <br /> Suivi des candidatures et relation candidats <br /> Coordination des processus de recrutement avec les managers <br /> ✨ Marque Employeur & Communication RH <br /> Tu participeras également au rayonnement de LTD auprès des candidats : <br /> Création de contenus RH et recrutement <br /> Participation à la communication LinkedIn <br /> Mise en avant de la culture et de la vie d'équipe <br /> Contribution aux projets marque employeur <br /> Participation ponctuelle à des forums, écoles ou événements recrutement <br /> Projets RH & Vie d'équipe <br /> Selon tes envies et ton évolution, tu pourras aussi : <br /> Participer à l'amélioration des process recrutement <br /> Réaliser une veille RH et recrutement <br /> Proposer de nouvelles idées pour attirer les talents <br /> Contribuer à différents projets transverses RH <br /> ton talent avec nous. </p>
Poste: Assistant d'équipe Ressources Humaines et Recrutement (H/F)
Temps Plein
Selon profil
Profil: Le profil que nous recherchons <br /> <br /> <br /> Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en : <br /> <br /> <br /> Ressources Humaines <br /> <br /> <br /> Commerce <br /> <br /> <br /> Communication <br /> <br /> <br /> Psychologie du travail <br /> <br /> <br /> Management ou école de commerce <br /> <br /> <br /> Une première expérience en stage, alternance, association ou job étudiant est un plus, mais ce qui compte avant tout, c'est ta personnalité. <br /> <br /> <br /> Nous recherchons une personne : <br /> <br /> <br /> dynamique <br /> <br /> <br /> organisée <br /> <br /> <br /> curieuse <br /> <br /> <br /> à l'aise à l'oral <br /> <br /> <br /> proactive et force de proposition <br /> <br /> <br /> attirée par le recrutement et les relations humaines <br /> <br /> <br /> Ce que nous t'offrons <br /> <br /> <br /> ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement interne <br /> <br /> <br /> ✨ Un accompagnement et une formation au quotidien <br /> <br /> <br /> ✨ Une équipe jeune, bienveillante et motivée <br /> <br /> <br /> ✨ Des missions variées et responsabilisantes <br /> <br /> <br /> ✨ Une expérience professionnalisante au cœur des RH <br /> <br /> <br /> ✨ Des perspectives d'évolution possibles <br /> <br /> <br /> Gratification selon profil <br /> <br /> <br /> Pourquoi rejoindre LTD ? <br /> <br /> <br /> Chez LTD, nous croyons au potentiel, à l'envie d'apprendre et à la prise d'initiative. <br /> <br /> <br /> Ce stage est l'opportunité idéale pour découvrir concrètement les métiers du recrutement et de la marque employeur dans une entreprise en pleine croissance. <br /> <br /> <br /> Envie de rejoindre l'aventure ? <br /> <br /> <br /> Postule dès maintenant et viens développer
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →