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Chargé de projets Marketing RH et Acquisition - Alternance

Domino RH — publiée il y a 5 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Résumé de l'offre : Chargé de projets Marketing RH et Acquisition - AlternanceContrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauMaster, titre ingénieur, gran…Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

En bref : Une alternance qui sort de l'ordinaire, basée à Lyon 3 - Pas de prérequis technique ! <br /> <br /> <br /> Chez Domino RH, l'acquisition ne porte pas que sur des clients mais aussi sur des candidats. Mêmes mécaniques : des canaux à arbitrer, un budget à optimiser, un coût par acquisition à surveiller, des audiences à cibler. Mais l'acquisition ne suffit pas : encore faut-il que le candidat soit rencontré, qualifié et placé. C'est là qu'intervient notre service - sur toute la chaîne, du clic au contrat. <br /> <br /> <br /> Tes missions : <br /> <br /> <br /> - Acquisition : analyser la performance de nos canaux et de nos investissements, optimiser nos annonces (titres, contenus, référencement), construire les tableaux de bord... <br /> <br /> <br /> - Support aux agences : concevoir les outils et méthodes que nos agences utilisent au quotidien (trames d'entretien, viviers candidats, guides pratiques) et accompagner les équipes dans leur prise en main <br /> <br /> <br /> - Optimisation des process : identifier ce qui coince dans nos parcours de recrutement, proposer mieux, le déployer <br /> <br /> <br /> - Transverse : veille concurrentielle, et les projets du moment - il y en a toujours

Secteur: Recrutement et placement

Poste: Talent Acquisition Officer (H/F)

Temps Plein

Profil: Ton profil : <br /> <br /> <br /> Aucun pré-requis technique, aucun parcours type. Trois choses : <br /> <br /> <br /> - Tu es vif : tu comprends vite, tu n'as pas besoin qu'on t'explique deux fois <br /> <br /> <br /> - Tu es adaptable : les sujets changent, et ça te stimule <br /> <br /> <br /> - Tu aimes les chiffres autant que les idées et tu sais parler aux gens du terrain <br /> <br /> <br /> Marketing, école de commerce, communication, data : peu importe ta formation si tu coches les trois. <br /> <br /> <br /> Ce que tu y gagnes <br /> <br /> <br /> - Un terrain de jeu rare pour une alternance : de vrais budgets, de vraies données, <br /> <br /> <br /> - Tu ne feras pas du reporting - tu construiras des choses qui servent. <br /> <br /> <br /> Pour postuler, ton CV et quelques lignes sur ce qui t'a donné envie. Pas de lettre type, je les reconnais. ??

Le poste en contexte

L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.

Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.

La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →