Chargé de Marketing Digital & Growth - Alternance (H/F)
On lance plusieurs offres, en B2B mais aussi en B2C, avec des budgets d'acquisition maîtrisés. Chaque euro doit travailler. On cherche donc un(e) alternant(e) growth pour nous aider à trouver les leviers qui marchent, et à les faire marcher encore mieux.
L'équipe communication produit les contenus. Toi, tu les fais voyager : tu les diffuses, tu génères des prospects, tu les convertis et tu mesures les résultats. Tu travailleras avec l'équpe de Communication, en lien direct avec les équipes commerciales et IT.
Autant être clair : on ne cherche pas un expert de toutes les plateformes. On cherche quelqu'un qui en maîtrise déjà certaines, qui comprend comment fonctionne l'acquisition digitale et qui apprend vite. Si tu préfères les belles présentations aux tableaux de bord, ce n'est pas pour toi. Si un coût par lead qui baisse te réjouit, on va bien s'entendre.
Ce que tu vas faire :
Acquisition payante
- Paramétrer, suivre et optimiser des campagnes sur Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads et Google Ads
- Définir les audiences et adapter les messages aux cibles B2C et B2B
Prospection B2B et automatisation
- Construire des fichiers de prospects et mettre en place des séquences automatisées, avec l'équipe commerciale
- Suivre les leads jusqu'à leur transmission aux commerciaux
Email marketing
- Créer les campagnes sur Brevo, segmenter les bases, concevoir des scénarios automatisés et suivre leurs performances
Analytics et conversion
- Suivre les conversions avec GA4, Google Tag Manager et Search Console, en lien avec l'IT
- Analyser les parcours, les coûts d'acquisition et les taux de transformation, et proposer des optimisations
Test & learn
- Mener des A/B tests, optimiser les landing pages et partager ce qu'on en apprend
Le poste en contexte
L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.
Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.
La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →