Chargé de Contenus SEO Alternance (H/F)
Descriptif de poste
Quel est notre contexte ?
Vous rejoignez l'équipe SEO en charge du développement e-commerce du groupe Qérys en tant que Chargé(e) de contenus SEO H/F pour accompagner Marina, notre SEO Manager.
Quel sera votre quotidien ?
Votre mission portera principalement sur la production de contenus optimisés pour les différentes sociétés du Groupe. En collaboration avec Marina, vous serez amené(e) à :
- Rédiger des contenus optimisés pour le SEO : pages de sites e-commerce, articles de blog, contenus éditoriaux, etc.
- Optimiser les contenus existants pour améliorer leur pertinence, leur qualité et leur positionnement sur les moteurs de recherche.
- Participer à la définition des stratégies sémantiques : recherche de mots-clés, analyse des intentions de recherche et identification d'opportunités de contenus à l'aide d'outils SEO.
- Suivre et analyser les performances SEO des contenus publiés, à travers la réalisation de reportings et l'identification de pistes d'amélioration.
- Être force de proposition pour enrichir nos contenus et contribuer à l'amélioration continue de notre visibilité en ligne.
Au-delà d'une super alternance, ce que nous vous apportons (sous conditions d'éligibilité) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
- Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe
- Un intéressement
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : Alternance sur 2 ans
Salaire : Taux légal
Temps de travail hebdomadaire : 35H, réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : à notre Echoppe numérique située 3 avenue Roger Lapébie à Villenave d'Ornon (33140)
Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2027
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →