Chef de Produits Prêt à Manger en Alternance (H/F)
A propos de l'offre ::
Chef de Produits Prêt à manger (F/H) en alternance
Vous êtes curieux, analytique et avez à coeur de développer les solutions repas de demain ? En tant qu'Alternant Chef de Produits Prêt à manger (F/H), vous êtes au coeur de la stratégie d'innovation et du développement des offres prêt-à-manger de Carrefour.
Vos missions :
- Études et analyses marché : Comprendre les tendances, analyser les performances business (panel Nielsen) et réaliser une veille concurrentielle pour la transformer en insights et recommandations marketing.
- Gestion de portefeuille et innovation : Piloter le mix marketing, construire le plan d'innovation (quanti/quali), développer les offres de la conception au lancement avec les Achats/Qualité et définir l'identité visuelle des packagings.
- Promotion et activation : Cadrer les UB, construire le plan promotionnel, piloter le CA et déployer des activations 360° (PR, Social Media, Magasin) en suivant leurs performances.
Votre profil :
- Formation : Bac +5 en école de commerce, ingénieur agroalimentaire ou université.
- Savoir-faire : Analyse de données, gestion de projet et culture agroalimentaire.
- Outils maîtrisés : Excel et PowerPoint.
- Savoir-être : Curiosité et esprit d'équipe.
Ce que nous offrons :
- Statut et rémunération : Statut Alternant, Rémunération sur 12 mois.
- Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
- Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
- Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
- Type de contrat : Alternance de 1 an.
- Disponibilité : Janvier 2027.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination
Le poste en contexte
Le chef de produit pilote une gamme ou une famille de produits, de l’étude du besoin jusqu’au retrait du marché. Il analyse la concurrence et les ventes, définit le positionnement et le prix, participe à la conception, prépare le lancement, écrit les argumentaires et suit les performances. Il travaille chez un industriel, un distributeur, un éditeur de logiciels ou une entreprise de services.
Missions habituelles : Analyser le marché, les offres concurrentes et les remontées des équipes de vente ; Suivre les ventes de la gamme et identifier les produits à relancer ou à retirer ; Participer à la définition du positionnement, du prix et de la promesse produit.
La fiche métier chef de produit : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →