Alternant Barista & Social Media Manager (H/F)
BUNA COFFEE SHOP situé au 12 boulevard des Batignolles à Paris, recherche un(e) alternant(e) polyvalent(e) pour rehausser l'expérience de nos clients, tant au comptoir qu'en ligne !
Vos missions :
Côté Barista (50%) : Accueil des clients, préparation des cafés et boissons de la carte, encaissement, service et tenue du coffee shop.
Côté Social Media (50%) : Création de contenu visuel et dynamique (Reels, TikTok, photos) pour mettre en valeur nos produits, animation de nos comptes et community management.
Profil recherché :
Étudiant(e) en communication, marketing ou hôtellerie/restauration avec une forte appétence pour l'univers du café de spécialité.
Dynamique, souriant(e), doté(e) d'un excellent relationnel.
Maîtrise des codes des réseaux sociaux (Instagram, TikTok) et sens de l'esthétique.
Une première expérience en service ou en création de contenu est un plus.
Prêt(e) à faire mousser notre communauté et nos lattes ? Envoyez-nous votre CV !
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →