Asisstant·e Chef.Fe de Projet Digital E-Commerce en Alternance (H/F)
Au sein de l'équipe Digitale, vous participez activement à l'évolution de l'expérience e-commerce Adopt.
Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble du cycle de vie d'un projet digital : compréhension des besoins, définition des solutions, rédaction des spécifications, accompagnement des développements, recette et mise en production. Vous travaillerez en lien avec les équipes métiers, techniques et nos partenaires pour contribuer à des projets à fort impact sur l'expérience utilisateur.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Gestion de projet e-commerce
* Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers ;
* Participer à la conception et au suivi des évolutions du site ;
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et les tickets de développement ;
* Réaliser les recettes fonctionnelles, identifier les anomalies et suivre leur résolution ;
* Accompagner les mises en production et garantir la qualité des parcours utilisateurs.
Amélioration des outils Back-Office
* Participer à l'évolution des outils utilisés par les équipes métiers ;
* Formaliser les besoins sous forme de User Stories ;
* Définir les critères d'acceptation et réaliser les phases de tests ;
* Contribuer à l'amélioration continue des outils afin de renforcer l'autonomie des équipes.
UX, CRO & personnalisation
* Participer à la mise en place de campagnes et tests A/B via AB Tasty ;
* Analyser les parcours utilisateurs et identifier des opportunités d'optimisation ;
* Contribuer aux projets de personnalisation et de recommandation produit ;
* Réaliser une veille UX et e-commerce et être force de proposition sur les meilleures pratiques du marché.
Développement de TikTok Shop
* Participer au développement et au pilotage de notre activité sur TikTok Shop ;
* Accompagner les phases de paramétrage, de tests et de recettes ;
* Assurer le suivi des évolutions et des éventuelles anomalies ;
* Réaliser une veille sur les tendances et fonctionnalités de la plateforme.
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →