Alternant Marketing Digital (H/F)
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Alternant.e Marketing Digital.
Pourquoi postuler chez nous
- La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
- L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
- Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
- Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
- Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...)
Type de contrat et rémunération
- Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Qualifications
- Etudiant en niveau Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing digital, stratégie de contenu, CRM ou équivalent
Ce que vous ferez chez nous
Au sein de la Direction Marketing & Communication Groupe, nouvellement créée, vous rejoignez une équipe en construction avec une mission concrète : mettre en oeuvre la stratégie d'acquisition et d'engagement patient pour les laboratoires de proximité Cerballiance.
1. Amélioration du SEO et GEO (Generative Engine Optimization)
- Participer à la rédaction en collaboration avec les équipes médicales des articles sur des thématiques avec un fort volume de recherche, sur la base de la stratégie de mots clés
- Suivre nos positions sur les mots clés les plus générateurs de trafic dans notre secteur
- Adapter cette stratégie aux moteurs d'IA
2. CRM
- Participer à la réflexion sur la stratégie CRM patient (newsletters, emailings de fidélisation)
- Contribuer au choix de l'outil CRM et à son implémentation, en lien avec les équipes
- Prendre en main la production des envois CRM
3. Production de contenus
- Piloter un calendrier éditorial cross-canal
- Produire des contenus variés : articles, posts réseaux sociaux, newsletters, briefs...
- Veiller à la cohérence de ton, d'image et de message sur l'ensemble des supports, en conformité avec les guidelines Groupe
4. Mesure & optimisation
- Suivre les KPI's définis (portée, engagement, clics, trafic, conversions)
- Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d'optimisation
- Adopter une logique test & learn pour améliorer en continu les performances
5. Support aux entités Groupe
- Contribuer à l'animation des entités B2B et des filiales internationales B2C
- Favoriser le partage de bonnes pratiques et identifier des opportunités de mutualisation
[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]
Le poste en contexte
L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.
Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.
La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →