Assistant(e) e-commerce & site web (H/F)
Les Belles Vies - Mobilier vintage & antiquités
Montigny-lès-Cormeilles (95) - Contrat d'apprentissage - Démarrage dès que possible
À lire avant de postuler
- Poste réservé aux étudiant(e)s à partir du bac+3 en alternance (licence pro, bachelor, L3)
- 100 % en présentiel à Montigny-lès-Cormeilles (95), pas de télétravail
- Candidatures ne respectant pas ces critères non traitées
Qui sommes-nous ?
Les Belles Vies, c'est un showroom de 370 m² dédié au mobilier vintage et ancien, et une boutique en ligne qui livre dans toute la France (lesbellesvies.fr). Nous chinons, restaurons et donnons une seconde vie à des meubles qui ont une histoire. Notre conviction : consommer mieux, consommer seconde main, et lutter contre la surconsommation.
Petite équipe, gros projets : nous cherchons quelqu'un pour prendre en main la vitrine en ligne de la boutique.
Vos missions
Mettre en ligne les nouveaux produits avec notre outil maison : photos, fiches produits générées avec l'aide de l'IA, relecture, import sur le site.
Vérifier la qualité du catalogue : descriptions, dimensions, catégories, prix, photos.
Créer et mettre à jour des pages du site (pages catégories, pages thématiques, contenus).
Participer au référencement (SEO) et à la diffusion du catalogue sur d'autres plateformes (Google Shopping, Pinterest, marketplaces).
Votre profil
Vous préparez une licence pro ou un bachelor en e-commerce, marketing digital, communication ou métiers du web.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Une première expérience sur Wix, Shopify ou un autre CMS est un plus.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), et vous avez l'œil pour le détail et l'esthétique.
Vous êtes sensible au design, à la déco, à la seconde main : c'est encore mieux !
Ce que nous offrons
Une vraie autonomie et des missions concrètes, avec des résultats visibles en ligne dès les premières semaines.
La découverte des coulisses d'un commerce en plein développement, entre showroom physique et e-commerce.
L'utilisation d'outils modernes : automatisation, IA, Google Shopping, marketplaces.
Un cadre de travail atypique, au milieu de meubles chinés.
Infos pratiques
Accès : Montigny-lès-Cormeilles, Val-d'Oise.
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →