Chargé(e) d'études et projets marketing Groupe en alternance
Aux côtés de la Directrice du Développement et du Marketing Stratégique Groupe, vous accompagnez notre développement et contribuez à éclairer les prises de décision sur les sujets stratégiques.
Vous réalisez des veilles et analyses marketing pour mieux comprendre nos marchés, suivre leurs évolutions, analyser l'environnement concurrentiel et identifier de nouvelles opportunités de développement.
Vous contribuez également à l'animation des projets Groupe aux côtés des équipes marketing des filiales et de partenaires externes, en coordonnant la collecte des informations, le suivi des actions et la production des livrables nécessaires à leur avancement.
Vous participez à la création de supports marketing et à la recherche de solutions, outils ou prestataires adaptés aux besoins des projets.
Enfin, vous explorez les nouveaux usages de l'intelligence artificielle appliqués au marketing et identifiez des cas d'usage concrets pour les équipes.
Le poste en contexte
L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.
Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.
La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →