Content manager SEO/GEO (H/F)
Tu recherches une alternance d'un an et tu souhaites évoluer dans le monde du SEO ? Nous recherchons un ou une content manager SEO/GEO pour intégrer l'équipe e-commerce !
Tu travailleras sur plusieurs sites e-commerce :
- oviala.com et ses déclinaisons européennes (Allemagne, Espagne, Italie, Pays-Bas)
- brise-vue.com
- mobeventpro.com
- lafabriquedespieds.com
- madéco.fr
Tes missions seront les suivantes et seront amenées à évoluer :
- Création et optimisation de contenus
- Traduction des contenus sur les marchés internationaux et adaptation à leurs spécificités
- Suivi des sujets run et projets SEO
- Développement du maillage interne
- Intégration html des différents contenus sur le site
- Développement des outils et process pour la rédaction
- Suivi des performances
En plus des tâches opérationnelles, tu auras une vision de la stratégie SEO/GEO mise en place. Tu travailleras sur différents sites e-commerce, de différentes tailles, de différents secteurs et avec des enjeux différents. Par ce poste, tu auras pour but de faire croître le traffic organic et le CA en découlant des différents sites via le pilier sémantique.
Le poste en contexte
Le marketing est l’un des secteurs qui recrutent le plus d’apprentis, parce que les entreprises y ont besoin de bras opérationnels et de profils à l’aise avec les outils numériques. On trouve des postes partout : industriels et distributeurs avec un service marketing structuré, éditeurs de logiciels, sites de vente en ligne, agences, jeunes pousses, associations et collectivités. Le rythme d’alternance convient bien à ces métiers, car les campagnes se pilotent sur plusieurs semaines et l’apprenti garde le fil entre deux périodes de cours. La réalité du terrain est moins glamour que l’image du métier : beaucoup de tableurs, de relances, de relecture de fiches produits, de préparation de supports, de reporting. Ceux qui progressent vite sont ceux qui mesurent ce qu’ils font, savent expliquer un résultat et acceptent que la moitié des idées ne fonctionne pas. En contrepartie, les compétences acquises se transposent d’un secteur à l’autre.
Les métiers marketing en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →