Growth Marketing & Acquisition Digitale (B2B) (H/F)
<p></p><p>Vous serez au cœur de notre stratégie marketing digitale, avec un objectif clair : <br />générer des leads qualifiés pour soutenir la croissance et les équipes <br />commerciales “hunters” qui se concentrent sur l’acquisition de nouveaux clients <br />et la vente de services.<br />Vos responsabilités<br /><strong>Acquisition & Performance</strong><br />• Participer à la mise en place et à l’optimisation des campagnes Google <br />Ads (SEA) et LinkedIn Ads pour le marché français.<br />• Contribuer à l’amélioration du SEO (optimisation on-page, contenu <br />localisé) du site web.<br />• Déployer des campagnes email marketing (nurturing, newsletters) via <br />HubSpot <br />• Tester de nouveaux leviers d’acquisition adaptés à nos cibles B2B <br />(AEC/MFG)</p><p><strong>Growth Hacking & Optimisation</strong><br />• Mettre en place des tests A/B sur les landing pages et CTA.<br />• Automatiser des workflows marketing (HubSpot).<br />• Suivre et analyser les KPIs : Customer Acquisition Cost (CAC), taux de <br />conversion, ROI, Marketing Contribution to Business (MCB) par canal.<br />Collaboration avec les équipes commerciales<br />• Collaborer avec la direction commerciale/Services pour développer des <br />supports marketing (argumentaires, études de cas, présentations) pour les <br />hunters.<br />• Assurer la qualité des leads et le suivi<br />• Ajuster les campagnes en fonction des retours terrain.</p><p><br /><strong>Data & Reporting</strong><br />• Suivre la performance des campagnes via des dashboards HubSpot.<br />• Proposer des recommandations basées sur l’analyse des données.</p><p></p><br /><p></p><p><strong>Formation & Expérience</strong><br />• Étudiant(e) en Master Marketing Digital ou équivalent.<br />• Une première expérience en marketing digital ou B2B.<br />• Bon niveau d’anglais (Oral et Ecrit)<br /><strong>Compétences techniques</strong><br />• Google Ads, LinkedIn Ads, SEO, HubSpot, Canva.<br />• Analytics : GA4, Tag Manager, Hotjar.<br /><strong>• Soft Skills</strong><br />• Esprit analytique et data-driven.<br />• Créatif, orienté croissance et force de proposition.<br />• Proactif, agile et curieux</p><p></p><br /><p></p><p>ARKANCE accompagne les acteurs de l’Architecture, Ingénierie et Construction<br />(AEC) et de l’industrie (Manufacturing/MFG) dans leur transformation digitale <br />grâce à des solutions logicielles, des services d'accompagnement et de la <br />formation.</p><p></p>
Le poste en contexte
L’assistant marketing appuie une équipe ou un responsable sur l’ensemble des tâches opérationnelles : préparation de supports commerciaux, mise à jour des fiches produits, organisation de salons, suivi des prestataires, coordination avec les ventes, collecte des données de vente et construction des tableaux de bord. Il travaille en entreprise, en agence ou dans une structure associative.
Missions habituelles : Préparer les supports commerciaux : présentations, catalogues, argumentaires, fiches produits ; Mettre à jour les bases de contacts et les données produits dans les outils de l’entreprise ; Suivre l’exécution des campagnes et relancer les prestataires sur les délais.
La fiche métier assistant marketing : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires marketing →