Revenue Growth Manager - ALTERNANCE (H/F)

<p> Notre client est une entreprise <strong>handi-accueillante,</strong> spécialisée dans le domaine <strong>agro-alimentaire</strong> . Il recrute un(e) : </p> <p> <strong>REVENUE GROWTH MANAGER (H/F)</strong> </p> <p> <strong>ALTERNANCE 12 MOIS - PARIS (75)</strong> </p> <p> <strong> A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 </strong> </p> <p>Vous serez en charge de participer à l'élaboration et au déploiement des politiques commerciales visant à atteindre les objectifs financiers de l'entreprise. Vous accompagnerez les équipes dans la définition des stratégies tarifaires, l'optimisation des promotions et la création de valeur pour les marques.</p> <p> Vos principales missions : </p> <ul> <li> <p> <strong>Contribuer</strong> à la mise en place de la politique tarifaire pour soutenir les ambitions financières. </p> </li> <li> <p> <strong>Accompagner</strong> les négociations commerciales avec les clients. </p> </li> <li> <p> <strong>Développer</strong> des plans d'action pour maximiser la valeur des produits dans les circuits de distribution. </p> </li> <li> <p> <strong>Analyser</strong> et <strong>proposer</strong> des architectures packaging adaptées aux canaux et clients. </p> </li> <li> <p>Travailler sur des solutions durables en lien avec les engagements RSE de l'entreprise.</p> </li> </ul> <p>La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.</p>

Secteur: Agroalimentaire

Poste: Revenue manager (H/F)

Temps Plein

Avantages: 13 344 € - 22 404 € par an

De 13344 à 22404 € (Euros) par an

Profil: <p> <strong>Profil recherché :</strong> </p> <ul> <li> <p>Étudiant(e) en école de commerce ou formation universitaire de niveau Bac+4/5, idéalement avec une spécialisation en finance.</p> </li> <li> <p>Première expérience en analyse de données et/ou analyse financière.</p> </li> <li> <p> Autonomie, organisation, sens du contact et capacité d'analyse. <br /> </p> </li> </ul> <p> <strong> A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). </strong> </p> <p> <strong>Cadre et avantages du poste :</strong> </p> <ul> <li> <p>Intégration dans une équipe dynamique et engagée.</p> </li> <li> <p>Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport</p> </li> <li> <p>RTT/Congés payés</p> </li> <li> <p>Télétravail possible</p> </li> <li> <p>Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins, ...)</p> </li> </ul> <p> Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. </p> <p>1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement</p> <p>2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client</p> <p>3/ Entretien avec le manager</p>